不管是什么層級(jí)的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理,可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請(qǐng)假、薪資調(diào)整申請(qǐng)之類的操作,而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大,各個(gè)公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作,獨(dú)立完成所需要的申請(qǐng)事項(xiàng),這對(duì)于企業(yè)來說是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富,縮短了非常多的辦公時(shí)間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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erp考勤系統(tǒng),考勤系統(tǒng)為B/S、 COM 技術(shù)結(jié)構(gòu)。 集結(jié) OA 千家用戶考勤需求,解決了困擾多年考勤管理難題。 不受考勤機(jī)種類、 區(qū)域限制,與請(qǐng)假、 外出、 加班、 補(bǔ)打卡、 出差流程緊密結(jié)合,加上多班種管理,實(shí)現(xiàn)無縫考勤管理。 整體可歸納為提取考勤工作流、月排班情況、考勤詳細(xì)記錄、各種分類數(shù)據(jù)來生成考勤結(jié)果。

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