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工地門禁考勤是基于互聯(lián)網(wǎng)和硬件相結(jié)合的物聯(lián)網(wǎng)模式，專注于施工現(xiàn)場實名制管理，致力于為工程項目管理者提供簡單、便捷、智能、實用的信息化管理。
工地門禁考勤的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
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