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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤是一套制造企業(yè)用于質量管理與規(guī)范而實施的軟件系統(tǒng)，怎么管理公司考勤能有助于企業(yè)質量操作符合某種認證要求的操作規(guī)范，有助于企業(yè)所提供的產品（服務）能符合質量要求，怎么管理公司考勤包括從產品設計、制造、檢驗、品質分析與產品售后為一體大型系統(tǒng)，為企業(yè)滿足某種強制規(guī)范提供了可操作的平臺，為企業(yè)的產品設計人員、制造人員、檢驗人員共同搭建的一個系統(tǒng)，能滿足企業(yè)對產品設計、產品制造、產品檢驗、產品實驗、產品追溯等一系列操作提供數據分析的要求。
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